欢迎访问皇家国际娱乐
设为首页 | 收藏本站
国际新闻 民生新闻
时政新闻 经济新闻
军事新闻 体育新闻
部委信息 政坛人物
时事观察 政策解读
法治生活 法律法规
安全生产 食品安全 生态环保
健康卫生 房产商情 财经在线
娱乐资讯 旅游天下 科技之窗
文化名人 文化产业
中华情缘 书画收藏
报料投稿 查询系统
今天:
您所在的位置:主页 > 政策解读 >

六安市人民政府

时间: 2019-03-20 12:28 作者:admin 来源:未知 点击:

  为进一步加强招商引资工作,按照国家、省经济工作会议和市“两会”精神,结合元月5日和15日叶市长主持召开的全市招商引资工作谋划会议精神,市投创中心起草了《关于进一步加强招商引资工作的意见》(以下简称《意见》),以及《目标任务及考核认定办法》等配套文件。同时,根据规范性文件起草程序,分别向各县区党委政府、开发区工委和管委、市直67个单位以及8个驻外联络处征求意见,进一步修改完善后,形成送审稿,报市法制办审核。

  今年《意见》及相关配套文件围绕主攻方向、责任分工、政策体系、工作流程、投资环境、考核机制等六个方面提出了新思路,实现由领导幕后指挥向亲临前线出征、由等商上门到主动出击、由政策粗放到举措精细、由不计代价到讲求质效的转变,进一步提高全市招商引资质量效益。主要内容有:

  (一)关于主攻方向。坚持四个突出:突出以先进制造业为主体、以战略性新兴产业为先导、以现代服务业为支撑、以招才引智为依托,实现招大引强、招高引新、招才引智。

  (二)关于责任分工。一是加强市县统筹。市委、市政府以引导产业投向、服务重大项目为重点,加强统筹指导,招商部门做好综合协调、政策研究、宣传推介和督查考核。二是发挥县区和开发区招商主体作用,既要招商也要安商。三是推进市直单位专业化招商。整合产业招商组、驻外联络处,市直重新调整设立电子信息、高端装备制造、新能源汽车及零部件、新材料、现代农业及食品医药、现代服务业(文旅)等6个产业招商组,成立投资机构、高科技人才团队2个专业招商组和1个综合招商组,各组聚焦主业主责,对接收集有效项目线索,再交由县区、园区跟踪洽谈。市直其他部门也要抓好招商引资工作,收集有价值项目线索。四是汇集多元化招商力量。支持开展委托招商、代理招商、以商招商和社会招商。

  (三)关于政策体系。一是优化招商优惠政策。市政府不再制定具体的招商引资优惠政策。各县区、开发区可在法定权限范围内,坚持算大账、算长远账的原则,制定出台契合本地实际的招商引资优惠政策报市政府备案。对于重大招商引资项目,可实行“一事一议”,参考项目落地成本、投资进度、投产情况、生产经营状况和对经济发展贡献度等,可给予设备投资补助、财政贡献奖励、投资基金跟进、运营成本补贴、流动资金贴息、工程进度和投资绩效奖励等一项或多项政策支持。 二是发挥产业引导基金作用。不断壮大市、县区产业引导基金规模,到2020年全市范围内要形成总规模不低于60亿元的产业引导基金。积极运用产业引导基金,撬动扶持重大招商项目和战新、高新项目,并选择灵活退出机制,不撒胡椒面。三是加大土地、人才和用工保障。

  (四)关于工作流程。一是加强项目动态管理。招商部门按月收集汇总线索项目,交由县区、开发区专业团队跟踪洽谈。各县区、开发区要建立项目承接机制和帮办机制,服务项目签约、开工、建设、投产运营全过程。二是建立项目论证会商制度。县区、开发区建立项目会商准入机制,严格项目审查。重大项目、两新产业和科技研发类项目,建立项目论证小组,委托权威专家和专业咨询机构进行可行性论证。市本级重大招商项目、落户市中心城区的服务业项目,由市招商引资领导组办公室组织进行评估论证。三是建立重点项目推进机制。围绕在谈未签约、签约未开工、开工未建成、建成未达产项目,制定项目推进清单,分阶段明确责任事项、时间节点、责任单位和责任人,通过清单调度推进落实。

  (五)关于服务环境。一是夯实园区承载能力,明晰主导产业和功能定位,完善配套服务功能,引导产业集聚发展、错位发展、特色发展。二是加强营商环境建设,打造“四最”营商环境。三是落实容错免责机制,鼓励干部担当作为。

  (六)关于考核办法。一是关于考核体系。优化考评指标,县区考核方面,将签约项目、开工项目纳入招商引资目标管理体系,突出项目质量和10亿元以上重大项目指标。加强与省政府招商引资考核办法的衔接,增加利用省外资金考核权重。市直考核方面,市直产业招商组成员单位须以本组产业招商为原则,考核指标为引进相关产业有效项目线索。市直相关单位纳入任务认领范围,主要责任是捕捉有价值的项目信息。市投创中心不再作为市直招商组成员单位参与全市招商引资评比,但年度全市招商引资目标任务经考核认定全部完成,市投创中心视同全市招商引资先进单位同步表彰。二是关于考核奖项。县区、开发区根据超过年初设定任务比例和项目质量权重,评出先进单位和突出贡献单位。三是关于兑现奖惩。对评出先进单位和突出贡献单位的县区、开发区,分别给予300万元和500万元奖励,奖励经费主要用于弥补招商引资工作经费不足,也可以用于奖励招商引资有功团队,并优先安排土地指标。对新引进50亿元以上并开工的项目引资团队,给予100万元奖励。对招商引资工作成绩突出的单位和个人,并作为干部选拔任用的重要参考依据。对当年未完成招商引资目标任务的单位主要负责人进行约谈,连续两年未完成招商引资目标任务的单位,以市委市政府名义进行通报批评。

(责任编辑:admin)

国际新闻

更多>>

民生新闻

更多>>

最新文章

推荐文章

关于我们 | 机构介绍 | 报社动态 | 联系我们 | 版权声明 | 招聘信息 | 查询系统
皇家国际娱乐版权有所 ©2018皇家国际娱乐 copyright
设计制作:主页